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국내 대기업 정보통신(IT)서비스·시스템통합(SI) 업체들에서 잇따라 노동조합이 출범하면서 배경에 관심이 쏠린다.최근 삼성전자 노조의 성과급 합의 이후 산업계 전반으로 성과급 체계 개선 요구가 확산되는 흐름 속에서,업무·조직에 인공지능(AI)을 전면 도입하는‘AI 전환(AX)’과정에서 불거진 노동자들의 고용 불안 심리도 노조 출범을 재촉했다는 분석이 나온다.
12일 업계에 따르면 최근 노조가 설립된 대기업 IT 서비스 계열사는 삼성SDS,빌리지 카지노현대오토에버,신세계아이앤씨 등이다.
삼성그룹 초기업노조 산하 삼성SDS 노조는 출범 이튿날인 지난 7일 회사에 단체교섭 요구서를 제출했다.현대차그룹 계열사인 현대오토에버 노조는 지난 8일 네이버·카카오 노조 등이 소속된 민주노총 전국화학섬유식품산업노조 산하 노조로 출범했다.같은 날 신세계그룹 계열사 신세계아이앤씨 노조도 한국노총 전국IT사무서비스노동조합연맹 산하 노조로 공식 활동을 시작했다.
표면적으로만 보면 이번 대기업 IT 계열사의 노조 설립 붐은 성과급을 비롯한 보상 체계 개선 요구에서 비롯된 것으로 보인다.삼성SDS의 경우 사측이 기존 현금 성과급을 연봉 20% 수준에서 전액 주식 지급으로 바꾸는 방안을 추진하면서 구성원들의 불만이 커졌다.사측 개편안은 임직원 투표에서 부결됐지만,빌리지 카지노노조는 출범 하루 만에 5600여명이 새로 가입하며 전체 직원의 과반을 확보했다.
현대오토에버 노조도 보상 체계와 인사평가,빌리지 카지노조직문화 개선을 핵심 과제로 내걸었다.신세계아이앤씨 노조도 고용 안정과 공정 보상,의사결정 투명성 확보를 요구 조건으로 제시했다.
하지만 업계 안팎에서는 AI 전환(AX) 가속화에 따른 고용 불안이 노조 확산의 근본적인 원인으로 작용했다는 분석이 적지 않다.AX 추진 과정에서 발생하는 조직 개편이 대기업 계열사 특유의 안정적인 근무 여건과 보상 체계를 흔들 수 있다는 위기의식을 키웠다는 해석이다.AI 도입으로 IT 부문 일자리가 전반적으로 위축될 수 있다는 우려가 커진 것이 대표적이다.이에 따라 향후 성과급 규모보다 인사 제도와 고용 안정을 둘러싼 갈등이 본격화될 가능성이 제기된다.
신세계아이엔씨 노조는 설립 이유로 “급변하는 IT 산업 환경 속에서 구성원의 고용안정과 공정한 보상체계 마련”을 꼽았다.실제 노조 내부에서는 회사 내 시스템운영(SM) 조직 개편 과정에서 핵심 업무의 외주화 가능성을 우려하는 것으로 전해졌다.
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