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최저임금위서 삼성 성과급 격차 화두로
중소기업·저임금 노동자 괴리감 확산내년도 최저임금을 결정할 최저임금위원회 심의에서 삼성전자 반도체 사업부의 고액 성과급 문제가 이례적으로 핵심 화두로 떠올랐다.반도체 호황으로 삼성전자 임직원 평균 월급이 1000만원을 웃도는 가운데,나인 엑스 카지노최저임금 노동자와 중소기업·소상공인 사이에서는 상대적 박탈감이 커지고 있다는 지적이다.
27일 업계에 따르면 전날 열린 최저임금위원회 2차 전원회의에서는 삼성전자 반도체 사업부의 성과급과 임금 수준이 사용자·근로자 양측 모두의 발언에서 언급됐다.반도체 업황 개선에 따른 초고액 보상이 사회 전반의 임금 격차와 체감 양극화를 상징적으로 보여주는 사례로 거론된 것이다.
사용자 측은 반도체 대기업과 달리 대부분 중소기업과 자영업자는 유가 상승과 내수 침체,나인 엑스 카지노원자재 가격 부담 속에 생존 위기에 몰려 있다고 주장했다.양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “코스피 8000 시대와 반도체 산업 최대 실적 이면에서 절대다수 중소기업과 소상공인은 상대적 박탈감을 느끼고 있다”고 말했다.
근로자 측 역시 삼성전자 성과급 사례를 언급하며 저임금 노동자의 현실과 괴리가 지나치게 커졌다고 지적했다.류기섭 한국노동조합총연맹 사무총장은 “최저임금 노동자의 수십년치 연봉을 단번에 넘어서는 보상 격차는 개인의 노력만으로 설명하기 어렵다”고 밝혔다.
삼성전자 임직원 보수는 올해 들어 급격히 상승한 것으로 나타났다.기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수는 약 3600만원 수준으로 추산됐다.월평균으로 환산하면 약 1200만원이다.
이를 통상 근로시간 기준 시급으로 환산하면 6만원 안팎으로,나인 엑스 카지노올해 최저임금인 시간당 1만30원의 약 6배 수준이다.여기에 반도체 사업부 중심 성과급까지 포함할 경우 실제 보상 규모 격차는 더욱 커진다.
앞서 삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금교섭 잠정합의안에는 반도체 사업부를 중심으로 거액의 특별경영성과급 지급안이 포함됐다.메모리사업부 직원은 연봉 1억원 기준 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI) 등을 합쳐 최대 6억원 수준의 보상을 받을 가능성이 거론된다.
성과급까지 포함하면 삼성전자 반도체 직원의 시급은 평균 30만원에 이른다.최저임금의 무려 30배에 달한다.
반면 스마트폰·가전 등을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문은 상대적으로 낮은 보상이 예상되며 내부 갈등도 이어지고 있다.삼성전자 내부에서도 사업부별 성과급 격차를 둘러싼 노노 갈등이 확산되는 모습이다.
재계 안팎에서는 AI 반도체 중심으로 대기업 실적이 급반등하는 반면,나인 엑스 카지노내수 기반 산업과 중소기업·저임금 노동자 체감 경기는 여전히 침체돼 있다는 점에서 임금 양극화 논쟁이 더욱 커질 수 있다는 분석이 나온다.
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