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노조 파업 돌입 후 노사 첫 회동
"의견 차이 좁혀진 부분 없어"
임금 인상률,경영권 침해 시각 차 여전
파업 끝나는 6일부터 준법투쟁 노동조합 전면 파업 나흘째인 4일 인천 연수구 삼성바이오로직스 공장에 출근한 직원들이 이동하고 있다.연합뉴스 
삼성바이오로직스 노조의 전면 파업 나흘째인 4일 노사가 정부 중재로 만났지만 이견을 좁히지 못했다.노조는 회사가 협상안을 들고 오지 않았다며 책임을 돌렸고,사측은 노조의 무리한 요구가 걸림돌이라고 맞섰다.
삼성 초기업 노조 삼성바이오로직스 상생지부는 이날 고용노동부 중부지방고용노동청 중재로 노사 회동한 뒤 "아직 의견 차이가 존재하는 것으로 확인했으며 좁혀진 부분은 없다"고 밝혔다.다만,양측은 6일 대표 교섭위원 1 대1 면담,8일 정부 포함 노사정 미팅을 이어가기로 했다.이날 노사 대면은 지난달 30일 이후 나흘 만이자 파업 이후 처음이다.
노조에 따르면,사측은 이날 임금 인상안 등 구체적인 협상 안건을 제시하지 않고 모든 쟁의 활동 중지와 부당노동행위 등 법적 절차에 대한 상호 간 취하만 요청했다고 한다.노조는 사측 제안에 "회사만 유리하고,노조는 아무것도 얻는 것 없이 쟁의 수위만 낮추는 것이라 거절했다"고 밝혔다.
빈손 회동은 어느 정도 예견됐다.노조는 회동 전부터 협상 상대를 문제 삼았다.노조는 박재성 위원장이 직접 나서는데,회사는 최종 의사결정 권한이 없는 상무급 실무진과 부장급 그룹장을 보냈다는 것이다.노조는 "양측 참석자의 의사결정 권한과 책임의 수준이 맞지 않는다"고 주장했다.
임금 인상안,경영권 침해 등 입장 차 여전
반면,회사는 노조의 무리한 요구가 문제라고 맞섰다.노조는 기본급 14.3%에 정액 350만 원 인상을 요구한다.인당 격려금 3,부평 토토가 나이000만 원 지급과 영업이익 20% 성과금 배분도 요구한다.사측이 제시한 임금 인상률 6.2%,일시금 600만 원 지급안과 차이가 크다.
임금 아닌 쟁점도 노사는 평행선을 달리고 있다.노조는 △임원 임면 통지 △경영 문서 열람권 △성과배분·채용·인력배치에 대한 공동 의결권 △회사 분할·합병·외주 등에 대한 고용안정위원회 심의·의결권 등을 단체협약에 명문화할 것을 요구하고 있다.사측은 이런 요구는 경영권 침해라고 맞서고 있다.
노조는 1일부터 창사 이래 첫 전면 파업에 돌입했고 5일까지 진행할 예정이다.전체 임직원 5,455명의 절반가량인 조합원 2,800여 명이 동참하고 있다.6일부터는 연장근무·휴일근무를 거부하는 준법투쟁을 이어갈 계획이다.사측은 지난달 28일 시작된 부분 파업으로 1,500억 원 규모 피해가 난 걸로 추산하고 있다.전면 파업 손실액은 최대 6,400억 원에 달할 것으로 추정한다.이는 삼성바이오로직스의 올해 1분기(1~3월) 매출 1조2,571억 원의 절반 수준이다.
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